Debate Emocional sobre Valores y Emociones - "El Compromiso, lo que nos hace creíbles y confiables para materializar lo imaginado y deseado"
Plazo finalizado
ANULADO, FECHA POR DETERMINAR
Cuatro debates emocionales (“De”) de Trasferencia/Contratransferencia:
Debates con contenidos “pragmáticos”, y no sólo teóricos. Sistemas de aprendizajes participativos basados en el “Libro Blanco de las Emociones y Valores. Guía del Comportamiento Emocional Efectivo”.
Antes del inicio de los debates, los asistentes podrán leer la parte que corresponda del libro anteriormente citado, para así llegar a la formación con una idea de los conceptos que se van a debatir.
Las inscripciones a cada jornada se harán de modo independiente por lo que señalamos, a continuación, el enlace a cada una de las inscripciones.
-
La Pasión, el invitado especial en nuestro proyecto de vida (31 de marzo, de 17:00 a 19:00). Seleccionar este enlace para la INSCRIPCIÓN.
-
La gestión del Miedo como oportunidad para crecer ¿Estás preparado para el cambio? (28 de abril, de 17:00 a 19:00).
Seleccionar este enlace para la INSCRIPCIÓN. -
La Lealtad, el valor que se aprende cuando otro te lo enseña (26 de mayo, de 17:00 a 19:00). Seleccionar este enlace para la INSCRIPCIÓN.
-
El Compromiso, lo que nos hace creíbles y confiables para materializar lo imaginado y deseado (16 de junio, de 17:00 a 19:00).
Estructura de cada Debate Emocional
Cinco invitados en cada debate bajo la coordinación/moderación de la Dra. Elsa Martí Barceló, Médico de Familia, Especialista Psicoterapia Psicoanalítica.
Los coautores del Libro Blanco de las Emociones y Valores/Guía del Comportamiento Emocional Efectivo, ejemplos de liderazgo emocional efectivo, estarán entre los invitados.
En colaboración con la Escuela de Liderazgo Emocional, ele.
ANULADO, FECHA POR DETERMINAR
OBJETIVO GENERAL
Una formación dirigida a potenciar los valores y la gestión de las emociones de los nuevos médicos, no sólo en el aspecto profesional sino también en lo personal.
El curso adopta un punto de vista orientado hacia la introspección y el autoconocimiento del profesional, y al descubrimiento de los mecanismos para equilibrar la dimensión personal y profesional, siendo conscientes que detrás de cada profesional hay una persona que siente, al igual que detrás de cada diagnóstico hay un ser humano que padece.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.- Actualizar los principios que empoderan vivir bajo el influjo de “ser” y no de “tener”, valores sublimes camino del buen hacer.
2.- Destacar el beneficio que aporta a la “excelencia del ser” el realizar un buen uso de las emociones: hacer de ellas un aliado y no un adversario.
3.- Despertar y acercar sensibilidades y percepciones, ilusiones y pasiones entre jóvenes y mayores, que permitan difundir el mensaje de cómo vivir una vida plena y satisfecha desde los afectos compartidos.
METODOLOGÍA
Formación eminentemente interactiva que combina tres métodos: la exposición teórica, el trabajo en grupo y el trabajo individual. De esta manera los asistentes trabajan el conocimiento declarativo, el conocimiento procedimental y el conocimiento aplicado y potencia su aprendizaje.
Una formación con una necesidad
Antes del inicio de los debates los asistentes podrán leer la parte que corresponda del “Libro Blanco de las Emociones y Valores. Guía del Comportamiento Emocional Efectivo”, para así llegar a la formación con una idea de los conceptos que se van a debatir. Seleccionar este enlace para su descarga.
Las sesiones se plantearán como un ejercicio que “incite” al asistente a practicar los valores y a gestionar correctamente las emociones, y no exclusivamente como una tertulia teórica sobre valores y emociones.
Se persigue motivar una actitud proactiva, haciendo que el asistente tome conciencia del beneficio que le reportará una formación basada en valores y con una gestión adecuada de las emociones en el ejercicio de su profesión. Beneficios que algunos recogerán en un corto plazo y otros en un medio/largo plazo.
Una actitud basada en la comunicación interior, el autolenguaje, el diálogo que mantiene la persona consigo mismo donde encontrar respuesta a preguntas, expuestas a continuación, necesarias para crecer y desarrollarse como profesionales tras recibir la formación.
-
¿Por qué es importante y/o necesario comenzar una carrera profesional sanitaria basada en valores que se debaten?
-
¿Qué beneficios reporta al profesional médico (es decir a cada uno de los asistentes a la sesión) ejercer una profesión basada en valores, tanto a nivel personal, como profesional?
-
¿Qué beneficios reporta al paciente en particular y a la sociedad en general, que el colectivo médico desarrolle una profesión basada en valores?
-
¿Cuáles son los riesgos y/o perjuicios de no gestionar correctamente las emociones que se están debatiendo ese día?
Referencia: CR20000163
Reference
Reference
Área: Programa Formación Médica
Area
Area
Fecha inicio Start date |
16-06-2020 |
Fecha fin End date |
16-06-2020 |
Plazas para colegiados | 180 |
Precio Price |
0,00 € |
Modalidad Modality |
Presencial |
Entidad colaboradora Collaborating entity |
Escuela de Liderazgo Emocional, ele. |
Formación necesaria Necessary training |
|
Duración Duration |
2 horas |
Dirigido a Aimed at |
Médicos con vocación de su profesión, con valores y capacidad de liderar sus emociones en pro de un ejercicio profesional saludable y/o Jóvenes médicos colegiados que dan inicio a su vida laboral. |
Acreditación Accreditation |
ANULADO, FECHA POR DETERMINAR |