Expertos aseguran que en el ámbito médico hay grandes diferencias entre hombres y mujeres y proponen medidas para compatibilizar mejor vida profesional y personal

27 Abr 2018
Expertos aseguran que en el ámbito médico hay grandes diferencias entre hombres y mujeres y proponen medidas para compatibilizar mejor vida profesional y personal

Actualmente en el total de las Juntas Directivas de los colegios de médicos de nuestro país hay 323 cargos (presidentes, vicepresidentes, secretarios, tesoreros y vicesecretarios) y de ellos sólo 83 son mujeres. Por ello, en este foro se ha propuesto la creación de una Vocalía de Igualdad.

Expertos participantes en la mesa redonda “Feminismo y Medicina” que tuvo lugar ayer por la tarde, dentro del “4.º Congreso Nacional de Médicos Jóvenes”, que se está celebrando estos días en el Colegio de Médicos de Madrid, han asegurado que en el ámbito médico todavía existen grandes diferencias entre hombres y mujeres. Además, han destacado que es importante una mayor educación y formación de todos los profesionales en este tema y han propuesto implantar medidas eficaces para que el problema tenga una mayor visibilidad social.

 

La Dra. Raquel Gómez Bravo, investigadora y miembro de la SemFYC Internacional, ha destacado que en el terreno de la investigación a nivel mundial las mujeres sólo realizan el 30% de los trabajos y en España es una cifra similar, el 35,4%. Además, ha resaltado que “la proporción de mujeres investigadoras disminuye considerablemente respecto a los hombres en los niveles superiores de la carrera científica en toda la Unión Europea a pesar de que en los últimos años han obtenido el 65% de los grados universitarios y más del 45% de los doctorados”.

 

Además, el Dr. José Luis Jiménez Martínez, presidente del Colegio de Médicos de Orense, ha explicado que actualmente ya hay muchas instituciones colegiales en las que el número de mujeres es superior al de hombres como es el caso del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid que se encuentra a la cabeza con un 55,1%. No obstante, “tienen un menor número de plazas en propiedad, más contratos temporales, sufren más acoso por parte de sus superiores o compañeros y la brecha salarial sigue siendo importante”.

 

Y, en esta línea, ha indicado que actualmente en el total de las Juntas Directivas de los colegios de médicos de nuestro país hay 323 cargos (presidentes, vicepresidentes, secretarios, tesoreros y vicesecretarios) y de ellos sólo 83 son mujeres. Por ello, en este foro se ha propuesto la creación de una Vocalía de Igualdad para que analice la situación y trabaje en posibles soluciones.

 

Y, “en la Universidad -según ha explicado Marina García Suárez- estudiante de Medicina, todavía tenemos que escuchar frases como que las mujeres somos genéticamente inferiores por tener más predisposición a alguna enfermedad o si queréis tener hijos más vale que sea durante la residencia ya que después la profesión no os dejará ser buenas madres o mejorar como médicas”.

 

Propuestas de mejora

 

Impulsar medidas para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional ha sido una de las soluciones propuestas por los participantes. Entre ellas, han barajado facilitar el acceso a jornadas laborales parciales tras la maternidad ya que la renuncia a oportunidades laborales a favor de la estabilidad familiar es frecuente. En esta línea, el Dr. José Luis Jiménez Martínez, ha sugerido “reflexionar acerca de los valores que las médicas pueden aportar a la sociedad y promover estrategias de discriminación positiva para que puedan ocupar más puestos directivos”.  No obstante, la Dra. Clara Benedicto Subirá, médico de Atención Primaria y miembro del Grupo de Trabajo de Salud Mental de SoMaMFyC, ha apuntado que “en ocasiones hay críticas a que existan cuotas o paridad en los puestos porque parece que nos están regalando algo y eso nos hace daño”.

 

Por su parte la Dra. María José Fernández de Sanmamed, miembro del Grupo de Ética de CAMFIC, ha incidido en que “hay que hacer un esfuerzo por parte de todos para avanzar”. Y, ha propuesto, entre otras iniciativas que “los estudios que se hagan de las distintas patologías tengan en cuenta la diferencia de género porque está demostrado que cuando las mujeres estamos enfermas se nos trata peor”. Y, ha pedido asimismo que en dichos estudios las firmas de los autores no vayan con siglas sino con el nombre completo para que sea cada vez más visible la participación de las autoras.

 

Inauguración oficial

 

El “4.º Congreso Nacional de Médicos Jóvenes” fue inaugurado ayer por el presidente del Colegio de Médicos de Madrid, el Dr. Miguel Ángel Sánchez Chillón, la vicepresidenta de esta institución, la Dra. Belén Padilla Ortega, el vicesecretario del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM), el Dr. José María Rodríguez Vicente, la representante nacional de Médicos en Formación y Promoción de Empleo, la Dra. Mónica Terán Díez y el vocal de Médicos en Formación del ICOMEM, el Dr. Borja Castejón Navarro.

 


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